消費税増税から早くも一ヶ月が経とうとしています。

皆様の生活ではどんな変化があったでしょうか？



３月の駆け込み需要と思われる猛烈な受注に四苦八苦していた弊社ですが

４月に入ってもこちらの目論見を良い意味で裏切る好況でした。

消費税はエンドユーザーには直接的な影響がありますが

弊社のようなBtoBの会社には預り金の移動があるだけで

あまり大きな影響は出ていないかのように感じられます。

しかし、戦力ダウンの影響は確実に出ていて、生産能力の低下が

納期を圧迫して、この一ヶ月もテンヤワンヤでしたね。

その割にはあまり売り上げが伸びていないのも、

生産力の低下がもたらした結果なんでしょうね。



そんな３名の研修生の穴を埋めるべく、２名の新入社員を迎える事も出来ました。

しかし、即戦力としてはまだまだ数える事は出来ないので

指導されつつもより良い製品を作って行けるように勉強中です。



さて、今日はそんな２名の歓迎会を開催します。

弱冠20歳のH君と21歳のH君・・・共にH君やな…

ではH口君とH田君としましょう・・・

これでもあんまり違わんな・・・

まぁ、良いや。

若い二人が一日も早く、戦力として、仲間として馴染んでくれたら良いですな。



さて、新年度がスタートしました。

今期は同友会の支部長であったり、PTAのお世話役であったりと

色々な肩書が増えました。

普段はあまり参加していなかった青年懇話会や商工会議所なども

今年度は出来る限りの出席が求められそうです。



声が掛かる内が華とは言いますが、出来る限り無駄を削減しながら

可能な限り動き回りましょうかねー。



全ては皆さんのお蔭であります。

今年度も出来る限り頑張って、楽しんでやって行きたいと考えています。

どうぞよろしくお願い致します。

 

またもや、危うく３月に記事を挙げずに過ぎてしまうトコでした。

増税前の駆け込みに加え、研修生の帰国などが一気に重なり、もうテンヤワンヤでした。

個人的にも対外的にも、変化の多い時期なのでいろんな予定や用事が重なり

家で食事を摂る機会もホントに少なかったなーと今になって思う程

忙しい２ヶ月でした。



まだまだ、忙しさに変わりはありませんが、ホッと一息つけたので久々に更新してしまいましょう。



さて、駆け込みの忙しさに加えて研修生が帰国した事、また１月末でＢ君が実家の

家業を手伝う事で退社した事。

加えてロール班長も腰痛で出社がままならないと言う事態に陥り

１月時に比べて一挙に５名も居ないと言う事実・・・・



昨年末から募集はしてるんですが、なかなか条件が合わず

採用出来ていない状態が続いたままの５名離脱はホントに厳しい。



緊急配備で専務に現場復帰して貰い、僕も事務仕事に復帰して急場を凌いでたのだが

年度末の慌ただしさに汲々としてしまって、何もかもが後手に回ってしまいました。

何とかこの現状を打破しなければと動きを見せるものの、予てからの人手不足も相まって全然人が雇えない。



こっちの条件に合わないし、あっても向こうの条件に合っていない。

そんなこんなで３月も終わりを迎えようとしてましたが、

何とか１名の採用にこぎつける事ができ、４月１日より新しい社員が増える事になりました。

弱冠二十歳。

社会経験もあまり無く、勿論鉄工の経験もありませんが

そこはほら、みんな初めは初心者だから。

うちの社員の殆どが未経験からのスタートなので

技術面では先輩達がしっかり教えてくれると思います。

社会人としての教育も、預かる者として責任を持って育てて行かなければと

気持ちが引き締まります。

一日も早く、戦力として育ってくれる事を期待しています。



それでも、人手不足は解消されないままなので、再び求人誌に

募集を掛ける事にしました。

今、求人誌を街角で見かけるとかなり分厚い。

どこも人手が足りないようで、求人倍率もバブル期並み。

効果がどの位あるかは微妙なトコですが、何も手を打たずに

いる訳にもいかないので、致し方なし。



後一人くらいは採用したいなーと考えています。

どなたか推薦できる人が居たらご紹介下さい。



さて、もうすぐ新年度が始まります。

増税の影響が何処まで出てくるかが最大の争点ですが

どんな状況でも対応して行ける体制作りをテーマとして

会社の仕組み作りをして行こうと思って経営をしているつもりです。

残りの半期もブレる事無く、しっかりとやって行きましょう。













 

早いもので今年ももう一か月経過しました。

2014年、開始早々に社員の事故や怪我がありましたが

大事には至らず、まぁ良かったと思いましょう。



さて景気の方は消費税増税の影響もあり、駆け込み需要の恩恵をうけ

１１月から１月まで受注増で忙しく仕事をさせて頂きました。

２月に入り若干和らいだかなと言う感じです。



先週などは春の暖かさでしたが、今日は一転して真冬に逆戻りの厳しい

寒さです。

こんな時に怪我が出やすいので十分に気を付けて

仕事に取り掛かって欲しいもんです。



個人的な事を書けば、最近いろいろ忙しくなってきて、

また許容量を超えそうな感じになってきました。

いろんな会のお世話役やいろんなポストが回ってきたりと

皆さんに鍛われております。

「頼まれごとは試されごと」と思い、「あなたの期待上回ります」の

精神で頼まれごとを引き受けていたらいつの間にか用事で一杯。



ん～・・・ありがたいですが、もうちょっと選んだ方が良かったですかね。

まぁ「出来ない理由」を考えるよりは「どうやったら出来るか」を

考える方が解決に近付くので、一所懸命楽しんでやって行きます。



３月以降は景気の動向が不安定ですが、社員一丸で乗り越えて行きたいと

考えています。

皆さん頑張りましょう。

年が明けましたね。

２０１４年です。



昨年は上津役製作所に関わって下さった皆様、ありがとうございました。

本年もどうぞよろしくお願いいたします。



さて今期のはじめ、１０月の売上は厳しい数字でしたが、１１～１２月で

皆が頑張ってくれたおかげで、キッチリと穴埋めする事が出来ました。

幸先の良い４０期のスタートを切れたと思います。



H26年に入り１月には馬場君が実家の家業を継ぐ為に退職となります。

３月半ばにはインドネシアの研修生３名が帰国します。

一気に４名の退職者が出てしまいます。



新しい仲間を積極的に募集しつつ、今いるメンバーの結束を強固なものに

して行きたいと思っています。



そして昨年多かったクレームについてですが、ダブルチェック等の措置を

取ってきましたが、今年からは全て撤廃します。



原点回帰して、各個人が「±２ｍｍ以内の精度に収まった製品のみ出荷する」

を徹底していくことにします。

ダブルチェックやペアリングは一見有効な手段に見えますが、

±２ｍｍに収まっていない製品が出来ることを暗に容認している事になります。



単純に「±２ｍｍ以内の精度に収まった製品のみ出荷する」を各個人が

徹底し、達成できた物にのみ終了の印鑑を押して出荷する。



この規定を守る事を徹底する事で製品精度は守れるハズです。

今一度、自分の仕事に誇りを持って製品精度の追求をしていって下さい。

「顧客の期待を上回る成果」を提供することが上津役製作所の存在意義です。



事務所と職長は「顧客に喜んで貰う事への喜び」を今一度意識して行きましょう。

自分がお客さんだったら・・・。



上津役製作所の仕事をどう思うか？

顧客目線で考えてみて下さい。



「あなたなら上津役製作所に仕事の依頼をしますか？」



今一度考えて行動を改善していきましょう。



今年は消費税も上がります。

経済や景気の動向も大変厳しくなる事が予想されます。

その中でも上津役製作所が地域や社会から必要とされる企業として

存続する為には今できる事から始めましょう。



今年もいろいろと面倒な事を言うかも知れません。

皆さん、面倒臭がらずにチカラを貸して下さい。

宜しくお願いします。









 

師走ですね。

朝晩の冷え込みが激しさを増してきましたが、

皆様、如何お過ごしでしょうか。



さて、㈱上津役製作所は若干名ではありますが採用面接を予定しています。

今回もタウンワークさんに掲載をお願いしました。

12/16（月）号と12/24（火）号に掲載される予定です。



面接の日時・場所共にまだ未定ですが、

決まり次第、個別にご連絡いたします。



これから一緒に働いてくれる大切な仲間を探す訳ですから

我々も真剣に対応させて頂きます。



とは言え我々も「曲げのプロ」であっても

「採用のプロ」ではありませんので、独自の採用方法を

取らせて頂いております。



詳しくは書けませんが、採用のヒントはしっかりHPを調べて頂ければ

幾つか出てくると思います。



沢山の方に来て頂けると非常に嬉しいです。

皆さん、一緒に働いてみませんか？



沢山のご応募お待ちしております。