https://koujaku.com/ 福岡・北九州を拠点に、曲げ加工で「未来」を創造する会社です Tue, 28 Apr 2026 23:24:34 +0900 http://backend.userland.com/rss/ ImpressCMS News tac@tacmic-atr.com tac@tacmic-atr.com ja https://koujaku.com/images/logo.png https://koujaku.com/ 144 192 https://koujaku.com/modules/kobayasizm/index.php?page=article&storyid=82 新台入荷しました( *´艸｀) はるか遠くトルコから 400ｔブレーキプレスの導入です。 通常のブレーキプレスより製缶油圧プレスに近い 加工が出来る様に特注品です。 製缶油圧プレスとブレーキプレスの良いトコ取りを狙って作りました。 土日で据え付けが終わり、今日ようやく電源が入りました。 当面は調整と教育で得意分野の洗い出しが主になりますが 今後うちのエースとしてバリバリ頑張って欲しいです。 お近くを訪れた際は、是非見にいらして下さい。 Mon, 26 Apr 2021 14:35:00 +0900 https://koujaku.com/modules/kobayasizm/index.php?page=article&storyid=82 TOP https://koujaku.com/modules/kobayasizm/index.php?page=article&storyid=81 11月に入りたて立て続けに周年祝いがありました。 鳥山課長が入社10周年。 瀨口　元工場長が入社20周年です。 長きに渡って㈱上津役製作所を支えてくれた二人です。 まだまだ大変な時期は続きますが、くれぐれも体に気を付けて これからも㈱上津役製作所を支えて下さい。   Mon, 09 Nov 2020 10:38:31 +0900 https://koujaku.com/modules/kobayasizm/index.php?page=article&storyid=81 TOP https://koujaku.com/modules/kobayasizm/index.php?page=article&storyid=80 さて、前回の更新から何もしないままに半年が過ぎてしまいました。 世間ではコロナ禍において大変な状況ですが なんとか第47期を無事に迎える事が出来ました。 ひとえに皆様のお陰だなとしみじみ実感している今日この頃です。 昨日は専務と久しぶりに2人で飲みに出かけました。 一杯飲みながら、経営状態や現場の現状、これからの事等 2人で語り合いながら、第47期に向けてやるべき事を再確認した所です。 まだまだコロナの影響は続きそうですが、きっと変化に対応していく 企業が強い企業なのだと信じ、時代に対応できるよう 今日から気持ちを新たに頑張ります。   Thu, 01 Oct 2020 08:28:07 +0900 https://koujaku.com/modules/kobayasizm/index.php?page=article&storyid=80 TOP https://koujaku.com/modules/kobayasizm/index.php?page=article&storyid=79 4月になりました。 世の中はコロナウイルスが蔓延して大変な騒ぎになりました。 ㈱上津役製作所に今の所影響は出ていませんが 今後どのような影響が現れるかは計り知れません。 皆、健康に留意してうがい手洗いをしながら 強い抵抗力を保ちつつ、頑張って行きましょう。 さて、そんな状況下ではありますが ㈱上津役製作所にも約30年振りに高校新卒が入社してきました。 4/1ですが嘘じゃないです。 今日から新社会人です。 ホントは同友会の合同入社式に出してあげたかったけど コロナの件で中止になったので、自社で オリエンテーションとして 経営理念を熱く語り、安全教育をさせて貰いました。 若者の将来を預かった責任をしっかりと感じながら 共に成長して行けたらと思っています。 コロナに負けず頑張ろう！ Wed, 01 Apr 2020 11:58:14 +0900 https://koujaku.com/modules/kobayasizm/index.php?page=article&storyid=79 TOP https://koujaku.com/modules/kobayasizm/index.php?page=article&storyid=78 高尾さん、勤続15周年おめでとうございます。 長きに渡って㈱上津役製作所を支えてくれてありがとう。 一緒に現場で曲げ加工したり、良く飲みにも行きましたね。 まだまだこれからも、末永くよろしくお願いします。 Tue, 24 Mar 2020 08:42:07 +0900 https://koujaku.com/modules/kobayasizm/index.php?page=article&storyid=78 TOP https://koujaku.com/modules/kobayasizm/index.php?page=article&storyid=77 ついに2020オリンピックイヤーが始まりました。 ㈱上津役製作所も1/6から仕事始めでした。 今年は景気の後退が予想されているようですが、 そんな時こそ技術を磨き、必要とされる企業であり続けられるように しっかりと研鑽してかなければなりませんね。 さて今年は年初から中途採用で新たな社員を迎える事が出来ました。 大島さんからの紹介で、日下部君が入社してくれました。 実は昨年の経営計画発表会にも参加してくれていて 今年から我々の仲間として共に働いて貰う事になりました。 焦らずにじっくりと仕事を覚えて、頑張って欲しいと思います。 そして今年は久しぶりにマネジメントゲーム研修を開催します。 3月20～21日を予定しています。 経験者卓と初心者卓の2テーブルに分けて12人で開催する予定です。 数年振りの開催ですが、今回も自分なりにテーマを決めて 挑みたいと思います。 そして、今年の目標を二つ掲げました。 戦略的に言ってここには書けませんが、 達成すれば今後の㈱上津役製作所を 大きく飛躍させてくれる事になるハズです。 ここ数年かけてずっと考えてきた事で、 ようやく実行に移せる準備が整ったかと思っています。 いろんな方の協力が必要で、まだまだ未知数な 所ではありますが、是非やり遂げたいと思います。 そんなこんなで今年も㈱上津役製作所を宜しくお願い致します。   Wed, 08 Jan 2020 10:42:18 +0900 https://koujaku.com/modules/kobayasizm/index.php?page=article&storyid=77 TOP https://koujaku.com/modules/kobayasizm/index.php?page=article&storyid=76 2019年ももうすぐ終わりが近付いて来ましたね。 上津役製作所も28日の営業で今年最後となります。 今年もいろいろありました。 新クイックの導入に始まり、 モノづくり補助金も頂きました。 CM大賞にも選ばれ、芸人さんが取材に来ると言う 初めての経験もありました。 その様子もBS番組ではありましたが、15分程度放送して頂きました。 そしてベトナムからも初めて 研修生を受け入れる事が出来ました。 2名の研修生は初めての日本で頑張ってくれています。 もとからいたインドネシア人研修生の３名とも 仲良く出来ていてとても安心しています。 夏には北九州ゆめみらいワークに出展して 学生さんや子供達に曲げ加工を体験して貰う事が出来ました。 展示会は一度中国大連で出展した事がありましたが 日本で、また自分たちの手で企画から運営まで全て やり遂げた事は初めてで、これもまた貴重な体験でした。 今年はついに高校新卒も採用でき、 来春が待ち遠しいです。 2019年、激動の変化の年でしたが 何とかのり乗り切れたとほっとしています。 それも日頃から気にかけて頂いている皆様と 事務所を空けがちな僕をしっかり支えてくれている 専務や職長達、社員の皆の頑張りのお陰です。 来年はオリンピックイヤーで日本中が熱狂しますが 是非とも経済の方も活性化して欲しいですね。 毎年、来年は厳しいと言われますが、楽な年は無いでしょうから また一年、気を引き締めて頑張りたいと思います。 来年も㈱上津役製作所を宜しくお願い致します。   Fri, 27 Dec 2019 19:12:39 +0900 https://koujaku.com/modules/kobayasizm/index.php?page=article&storyid=76 TOP https://koujaku.com/modules/kobayasizm/index.php?page=article&storyid=75 経理担当の杉本さんが入社10年を迎えました。 インターンシップの高校生も参加してくれた記念写真。 元々は派遣社員として事務のお手伝いをして貰ってたんですが 1年半程して正社員として入社して頂きました。 あれ以来、事務所と工場の潤滑油的な役割をこなしつつ 今は経理担当として、日々会社を支えてくれています。 これからもずっと元気で頑張って欲しい社員さんです。   Thu, 31 Oct 2019 08:53:05 +0900 https://koujaku.com/modules/kobayasizm/index.php?page=article&storyid=75 TOP https://koujaku.com/modules/kobayasizm/index.php?page=article&storyid=74 第46期経営計画発表会を開催しました。 今年は久しぶりにコムシティでの開催となりました。 前期はあとほんのちょっとで目標売上達成できたんですが、少しだけ足りなかったです。 まぁ利益は出てるんですが、当初掲げた目標に到達しなかった事は残念です。 しかし、人員登用計画は目標を達成し２名の増員出来ましたし 来期も1名の高校新卒の入社が内定しています。 来年には中途ですがK君が入社してくれる事になってるし、 10月からは長男が半年間のアルバイトに来ることになり 初めてうちの会社の仕事に触れる事になりました。 今期は19名になる予定です。 インドネシアの研修生のうち１名は５月に3年間の研修を終えて 帰国する予定ですが、もう１名は２年間の延長とその後特定技能の資格を使って 更に５年間の滞在をしたいと言ってくれています。 仕事も覚えたし、日本語も上手なので貴重な戦力として大切に育てたいと思っています。 さて、いよいよ第46期が始まりました。 今期は「挑戦」をキーワードとして、様々な事にチャレンジする年でありたいと思っています。 技術・教育・効率・待遇・・・1ランク上を目指して昨日より少しの成長と努力を！ どうぞ今期も㈱上津役製作所を宜しくお願いします。   Tue, 08 Oct 2019 09:14:15 +0900 https://koujaku.com/modules/kobayasizm/index.php?page=article&storyid=74 TOP https://koujaku.com/modules/kobayasizm/index.php?page=article&storyid=73 久しぶりの更新です。 すっかりサボってしまって、このページの 存在さえ忘れかけている今日この頃です。 さて、そろそろ今期も終わりに近づき、およその決算予測も見えてきました。 前半は忙しくて、売り上げもかなり順調に積み上げていて 「こりゃ最高目標の突破もあり得るんじゃないか！」とまで 思った程でしたが、蓋を開けてみりゃ後半ズルズルと調子を落とし 気が付けば前半のリードをほぼ食い尽くす形になりました。 「好事魔多し」次年度は気を引き締めて行かんとダメですね。 さてそんな中でも、3年前から取り組んできた高校新卒採用でついに 我が社にも応募がありました。 中小企業の未来に深刻な問題として人材不足問題が懸念される中 ついに上津役製作所にも新卒応募がやってきました。 同友会の中で人材不足に悩む経営者を集めて作った「採用・共育 研究会」では いち早く入会して勉強してきた筆頭会員としては、ここ数年新卒採用が 出来始めている市丸会長・松木副会長についで、「是が非でも 結果を出さんといかんなー」と勝負を賭けた3年目。 ようやく我が社にも、若者が応募してくれました。 先日応募してくれた学生さんとの面接も無事に済み とても感じの良い子だったので、すぐに採用の通知を送付しました。 すでに来春が待ち遠しい所です。 それに以前から同友会の大島さん（うちのコンサルでもある）からご紹介頂いていた 日下部さんも、来年入社を前提にお話しさせて頂いていて 来月の経営計画発表会にも参加してくれる事になりました。 嬉しい事です。 あと、これは余談ですがうちの長男が半年間ですがバイトに来ます。 まぁいろんな事情が重なった事もありますが、 今まで長男には「好きな事をしなさい」とだけしか言って来なかったので うちの会社がどんな理念でどんな社員達とどんな仕事をしてるのか？ 殆ど知らなかったハズです。 僕も父から受け継いだ想いを胸に今日まで経営をしてきましたが まだまだ先の事とは言え、いつまでも後継者問題をないがしろに している訳にはいきません。 継がせるべきか？継がせないべきか？を含めて一度キチンと 会社を見せておくべきだとの結論に達し、半年間のアルバイトとして 雇い入れる事にしました。 彼が今後どう育つかは分かりませんが、社員やお客様の為に成長できるのか？ また彼自身がそれに生き甲斐を感じられるのか？ 大きな責任を背負っていけるのか？ あくまでも継がせる事が前提ではありません。 でも一度お互いに腹を割って話すキッカケになれば良いのかな？と思います。 さて、第45期ももうすぐ終わりますが、来期は人的余裕も出てきて 更なる技術の研鑽ができそうです。 曲げ加工の「プロ」として、更なる飛躍の年としたいものです。   Sat, 21 Sep 2019 15:12:59 +0900 https://koujaku.com/modules/kobayasizm/index.php?page=article&storyid=73 TOP